最长不超过6个月。

劳动合同法第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

职工试用期一般为一到三个月，最长不能超过六个月。

职工试用期，主要是职工学习岗位规程，岗位技能，通过一阶段试用，考察职工适应岗位能力，是否能够胜任这份工作，通过考试合格后，可以结束试用，签到合同，转为正式员工，试用期长短，一般用人单位会根据岗位性质来定。

所以试用期有时候会长点，常规也就1到3个月吧。