合法

劳动合同规定工作26天是合法的,因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定的,用人单位应当保证劳动者每周至少是休息一天的时间的.当然了,具体的工作的期间应当是由劳动者和用人单位协商确定.