社保费率是指单位或个人缴纳社保的费用占总社保费用的比例。社保费率的计算方法因地区和社保种类的不同而有所差异，以下是一些常见的社保费率计算方法：养老保险费率：养老保险费率是按照职工工资总额的一定比例来计算的，具体的费率标准由各地区自行确定。例如，某地区的养老保险费率为20%，则该地区的企业或个人在缴纳养老保险时，需要按照工资总额的20%缴纳养老保险费用。医疗保险费率：医疗保险费率是根据职工的工资收入和当地医保局的规定来确定的。具体的费率标准由各地区医保局自行确定。例如，某地区的医疗保险费率为8%，则该地区的企业或个人在缴纳医疗保险时，需要按照工资总额的8%缴纳医疗保险费用。失业保险费率：失业保险费率是根据企业或个人的工资总额来确定的，具体的费率标准由各地区自行确定。例如，某地区的失业保险费率为2%，则该地区的企业或个人在缴纳失业保险时，需要按照工资总额的2%缴纳失业保险费用。工伤保险费率：工伤保险费率是根据企业或个人的工资总额来确定的，具体的费率标准由各地区自行确定。例如，某地区的工伤保险费率为1%，则该地区的企业或个人在缴纳工伤保险时，需要按照工资总额的1%缴纳工伤保险费用。生育保险费率：生育保险费率是根据企业或个人的工资总额来确定的，具体的费率标准由各地区自行确定。例如，某地区的生育保险费率为0.8%，则该地区的企业或个人在缴纳生育保险时，需要按照工资总额的0.8%缴纳生育保险费用。需要注意的是，以上仅为常见的社保费率计算方法示例，具体的费率标准可能因地区、政策等因素有所不同。如有疑问，请咨询当地社保部门或相关政府部门。

社保交费基数就是上年月平均工资，个人交纳8%，若单位按1O0%档，则交费基数×100%义8%