40度高温停工停产规定有补贴。

在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，当气温达到40度以上时，需要进行停工，并且需要向劳动者发放高温补贴。补贴的范围包括高温强热辐射作业和高温高湿作业。高温强热辐射作业的特点是气温高、热辐射强度大、相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达10℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。而高温高湿作业的环境特点是气温、气湿高，而热辐射较弱1。

此外，对于安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)的情况，应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴