解补偿两个月的工资。

按照劳动法及劳动合同法的规定，每满一年单位应支付给被辞退者两个月的工资，因此你可以和单位协商要求补偿两个月的工资。

扩展资料：

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

双方的不同点有：

一：签订合同的时间长短不同。

劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；

二：用工形式不一样。

劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；

三：涉及主体不一样。

劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；