对于公立医院医生辞职五险一金怎么算这个问题，解答如下：

收入中的五险一金的计算方法是：

养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；

医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；

失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）；

另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。

其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）。

【法律条文】:

《住房公积金管理条例》：

第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

《住房公积金管理条例》：

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。