杭州市规定了每周的工作时间不超过44小时，超过部分需要支付相应的加班费。如果是普通时间内加班，一小时计为工资的1.5倍；如果是法定节假日或休息日的加班，则按照工资的3倍计算。同时，连续工作超过7天需要休息一天。但是根据国家有关规定，每周工作不得超过48小时。因此在实际操作中，雇主不能要求员工连续加班或者工作时间超过48小时。

除非经过双方谈判达成一致意见，否则不能违反法律规定。