如果是正常上班时间外的加班，则分三种情况：劳动合同法规定的平时加班费是工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

企业计算加班工资的工资基数，应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

一般企业发到员工本人手中的工资包括基本工资和绩效工资，而加班的工资就是以基本工资计算的。 也就是说，如果基本工资是960，那么，平时每小时加班工资=960(基本工资)/21.75(正常上班天数)/8(每天工作小时数)*1.5(150%）=8.28元。

双休日每小时加班工资=960(基本工资)/21.75(正常上班天数)/8(每天工作小时数)*2(200%）=11.03元。

法定假日每小时加班工资=960(基本工资)/21.75(正常上班天数)/8(每天工作小时数)*3(300%）=16.55元即1.5，2.0，3.0）。