五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。每月需要承担的社保、公积金成本为：

养老保险：单位缴费比例：19%；个人缴费比例：8%。

失业保险：单位缴费比例：0.8%；个人缴费比例：0.2%。

工伤保险：单位缴费比例：0.5%；个人缴费比例：不交费。

生育保险：单位缴费比例：0.8%；个人缴费比例：不交费。

医疗保险：单位缴费比例：10%；个人缴费比例：2%+3。

住房公积金：单位缴费比例：43.1%；个人缴费比例：22.2%+3。

苏州五险一金缴纳标准