携程面试一共大约有4轮。

1. 首先是HR面试，主要是了解应聘者的基本情况，包括教育背景、工作经验、个人优势等。

2. 然后是一轮技术面试，主要考察应聘者的技术能力和项目经验。

3. 第三轮面试通常是高层面试，对应聘者的管理能力和领导素质进行考察。

4. 最后一轮通常是CEO面试，主要考察应聘者的综合素质和对公司的认知和发展方向等。总之，携程的面试非常严格，需要应聘者全面准备。

三轮面试，初面，二面，终面