那就要看你自己想要什么样的情况了，一般来说，供电所是国企单位下属的单位，属于国企性质，单位员工一般是国企正式工，你看你自己跟公司签的合同属于是正式工，由第三方公司派遣到供电所上班的属于是劳务派遣，这两种性质差距很大，福利待遇也差了很多，一定要看清楚跟谁签署的合同，再者，每年国企都会组织校招，一般以大学生应届毕业生为主要招收对象，这种一般进去都是正式工，另外，每年国企也会面向社会进行社招，一般要求是全日制大专以上文化程度，并且专业对口，所以提升学历也很重要！

供电局的招聘要求是：

1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；

2、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质；

3、认同公司的核心价值观，具有团队意识；

4、无犯罪记录。供电局的工作职责是：

1、贯彻执行国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规标准和上级主管部门颁发的各项规章制度；

2、编制并组织实施所辖范围内的或受公司营销部委托的乡村电力发展规划，以及低压、电网的建设和整改计划；

3、办理职权范围内的用电申请、报装接电及营销部委托的接电工作

乡镇供电所招聘条件是：

1、年满18周岁；

2、遵守法律、法规；

3、具有良好的品行；

4、相关专业大专以及以上学历；

5、身体健康；

6、具备沟通、学习能力；

7、具有团队协作精神。

乡镇供电所负责人的职责是：

1、领导全所人员和农村电工认真贯彻执行党的方针、政策和电业的有关规章制度；

2、建立班组机构，搞好班组建设；

3、负责完成上级下达的年售电量、线损率、售电平均电价、电费回收率等经济指标；

4、负责设备的安装、运行和线路维护；

5、对供电所实行科学、规范化管理