企业年金是从2014年10月份开始实施的。为进一步应对人口老龄化和社保压力进一步加大这一社会问题，作为社保制度的重要补充，我国从2014年10月1日开始，在企业单位在职员工中建立实行了企业年金制度。

按照自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，按月按比例交费，建立个人专门的年金帐户，累计生息，专款专用，退休后按照计发月数按月发放。可见，企业年金制度是从2014年开始实施的。

2014年1月1日起，实施企业年金优惠政策。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。