一、合法雇佣

确保雇佣合法，遵守相关劳动法规定，与保姆签订书面劳动合同，明确权益和责任。

二、资质和经验

了解保姆的学历、经验和技能是否与你的需求相符合。寻找经验丰富、有相关培训资质的保姆，能更好地满足家庭的需求。

三、人品与背景

保姆将与你的家庭成员共同生活，所以人品和背景也是需要重点考虑的因素。可要求保姆出示身份证、健康证明以及无犯罪记录证明。

四、沟通与交流

良好的沟通与交流是保姆和雇主之间的重要基础。雇主应积极与保姆沟通家庭需求，聆听保姆的建议和反馈，以便达到良好的工作效果。

五、工资福利

明确薪资待遇、加班费、休假等工资福利议题，并及时支付工资。同时，雇主也要了解相关法律法规，确保合理合法的工资支付。

六、安全保障

家庭安全是雇主的首要考虑因素。要求保姆有基本安全意识，如火灾逃生、急救常识等，并定期进行安全培训，确保家庭成员的生命财产安全。