教师辞职的补偿标准，是按照教师在本学校工作的年限来确定的，每满一年就向辞职的教师支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不足六个月的，向辞职教师支付半个月工资的经济补偿。但是希望大家知道，这是在单位有过失的情况下，如果教师自己主动辞职，是没有补偿的。