外企业在中国企业缴纳的养老保险的比例肯定是要比国企缴纳的养老保险的比例要高，那么外企也是按照五险一金来进行缴纳养老保险的，那么五险也就是养老保险是按照22%来进行缴纳的，医疗保险是按照11%来进行缴纳的失业保险是按照1.7%来缴纳的，工伤保险是按照7%来进行缴，生育保险是按照5%来进行缴纳的，那么个人在外企缴纳的比例养老保险是8%，医疗保险是2%。事业保险是1%，所以个人在企业缴纳的比例和在国有企业缴纳的比例是一样的，但是就是企业缴纳的比例。要逼国有企业缴纳的比例高。

上海2018五险一金缴纳比例

单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳。公积金目前各按8%比例缴纳。

外资企业社保基数是多少？

外资企业社保基数没有特别规定，社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定