该公司新员工的入职待遇较差。因为该公司员工新入职时，都是有两个月的试用期，新员工试用期期间是以入职培训为主，入职培训内容包括，厂纪厂规，安全生产知识，岗位安全操作规程，岗位应知应会等方面。

员工只是在培训岗位应知应会时才进行试工，而且没有什么生产任务，所以新员工的工资待遇较低。