个人认为，迟到一分钟扣150元可能有些过于严厉了。虽然确实需要对迟到行为进行惩罚，但惩罚应该与迟到时间和原因相匹配。如果是因为交通堵塞或其他意外情况导致迟到，那么惩罚也应该适度。如果是经常性迟到或故意拖延时间，可以适当加大惩罚力度。总之，惩罚应该旨在引导员工遵守规定，而不是仅仅为了惩罚而惩罚。

不可以，现在民典法出来，迟到不能扣工资

迟到一分钟扣150是否合适，取决于具体的情境和政策。如果公司政策明确规定迟到罚款制度，且该罚款数额在合理范围内，那么迟到一分钟扣150可能是合适的。但是，如果公司没有明确的迟到罚款制度或者该罚款数额过高，那么这个行为可能不合适，需要进一步考虑和讨论。