员工的社保最低标准因国家和地区而异。在中国，根据最新的规定，企业应该为每个员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保费用的具体金额取决于员工的工资和所在地区的政策。

例如，在北京地区，最低的社保缴纳标准为基数为4420元/月，而在其他地区可能不同。因此，企业应该根据当地的政策和员工的工资情况，合理地为员工购买社保。

单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60％，这是最低标准。交费比例如下：

养老，单位20％左右，个人8％．

医保，单位8％左右，个人2％．

失业，单位2％左右，个人1％．

工伤，单位1％左右，个人不交。

生育，单位0．8％左右，个人不交。

最低标准是根据不同地区的最低工资不同而定，但一般在每月1000元左右。原因是社保费用是按照员工工资比例缴纳的，最低标准就是按照当地最低工资来计算的。如果公司想加入更高档次的社保，需要额外缴纳更高的费用，而且具体费用也需要根据当地政策和公司的规模来确定。