工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。

公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975五险一金1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3500元工资，社保合计每月缴纳1163.95元。 根据社会保险法的相关要求，企业为员工缴纳的社会保险包括养老，失业，工伤，医疗，生育。

以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。

养老 ：单位20%，个人8 %； 失业：单位1%，个人0.2%； 工伤：单位0.5%一2%（根据单位性质不同浮动），个人不交； 生育：单位0.8%，个人不交； 医疗：单位10%，个人2%+3。 农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。

企业为员工缴纳的社会保险是按月缴费，每个月员工的个人承担部分在由企业在员工工资中代扣代缴。通过地税交给社会保险管理中心或直接缴费给社会保险管理中心。

具体缴费情况：根据每个人的工资水平结合当地的缴费标准以及相关政策执行。