三险费用指的是中国企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险和失业保险。具体费用如下：

1. 养老保险费：养老保险费是企业为员工缴纳的一项社会保险费用，按照员工工资的一定比例缴纳，比例由各地人社部门根据当地经济情况和社保基金状况确定。一般来说，企业和员工各自缴纳养老保险费用的比例为20%左右。

2. 医疗保险费：医疗保险费是企业为员工缴纳的一项社会保险费用，按照员工工资的一定比例缴纳，比例由各地人社部门根据当地经济情况和社保基金状况确定。一般来说，企业和员工各自缴纳医疗保险费用的比例为10%左右。

3. 失业保险费：失业保险费是企业为员工缴纳的一项社会保险费用，按照员工工资的一定比例缴纳，比例由各地人社部门根据当地经济情况和社保基金状况确定。一般来说，企业和员工各自缴纳失业保险费用的比例为1%左右。

需要注意的是，以上费用仅供参考，具体费用标准会因地区和企业不同而有所不同。企业在缴纳社保费用时需要按照当地政策和规定进行缴纳，并及时向员工公示社保费用的缴纳情况。

医疗保险: 个人部分：2%+3元；公司部分：10%

失业保险: 个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%

住房公积金:住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。按照《住房公积金管理条例》规定，所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。

①交570左右。具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月缴纳21%；医疗保险:单位每个月缴纳9%；失业保险:单位每个月缴纳2%；工伤保险:单位每个月缴纳0.5%；

②生育保险:单位每个月缴纳0.8%；住房公积金:单位每个月缴纳8%；单位每个月缴纳的社保比例应该是41.3%。

因为每个人的缴费基数是不同的，所以缴纳的钱也是不同的。

养老保险个人支付8%，所在单位支付16%，医疗保险个人支付2%，所在单位支付8%，失业保险个人支付0.3%，所在单位支付0.7%，也就是说个人合计支付10.3%

三险费用包括社会保险、公积金和商业保险三部分，费用的具体数额因城市和职业不同而有所差异，一般而言比例约为工资的10%。例如，广州市社会保险费率为8%，公积金缴存比例为5%~12%，商业保险费用视具体情况而定。因此，三险费用不是一个固定的数额，而是和个人工资收入相关的变量。除了基本的三险费用，个人还可以考虑购买商业保险来弥补保障不足。商业保险有许多种类，包括重疾险、意外险、寿险等，可以根据自己的需求和风险面进行选择和购买，提高自己和家庭的风险保障水平。