以下是为小型宾馆找到合适管理人员的一些额外建议：

1.咨询同行：与其他小型宾馆的业主交流，了解他们是如何找到管理人员的，或者是否有合适的人员推荐。

2.张贴招聘启事：在宾馆周边、社区公告栏、商业中心等人流量较大的地方张贴招聘启事。

3.利用民宿或酒店行业协会：加入当地的民宿或酒店行业协会，通过协会的资源和渠道寻找管理人员。

4.考察竞争对手：了解周边竞争对手宾馆的管理人员情况，如有表现出色且可能有跳槽意愿的，可以尝试接触。

5.在线教育平台：在一些在线教育平台上发布招聘信息，可能会吸引到正在学习酒店管理且有实践意愿的人员。

在找人管理的过程中，一定要仔细评估候选人的综合素质，包括应急处理能力、服务意识、成本控制观念等，以确保宾馆能够得到良好的运营和管理。您对于管理人员有哪些特别的期望或者要求吗？