各月薪资差异通常源自多种因素：

考勤差异：每月工作天数不同，如周末、节假日与加班情况。

绩效差异：根据绩效考核或销售目标，部分岗位的薪酬具有浮动性。

津贴或福利变更：如交通补贴、餐费补贴或保险等福利的调整。

职位变更或晋升：员工在不同月份可能因职位变更或晋升而获得不同的薪酬。

扣款或其他因素：每月税金、保险或其他扣款的差异也会影响到净工资。