五险一金缴纳500,工资2500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500×37%=925元。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。

对于在中国，个人扣500元的五险一金的人群应该有很大一部分吧。其实在中国，低收入人群占比可能达到百分之六十至七十，这部分人群可能个人部分五险一金不足500元的，这就是中国和发达国家的区别，对于发达国家，低收入人群的比重是比较低的，我们中国目前也渐渐在提高收入水平，缩小收入差距。

有1200元。

五险一金中，社保缴纳比例是8%，公积金是12%，其他比例太小忽略不计。

按照这个比例，你个人缴纳500的话，社保应该是200，公积金是300，单位负担的社保应该是400（单位缴纳比例16%），公积金是200.

所以，所有累加起来，应该是1200元以上（外加医保、失业等小比例的社会保险）。