孩子18岁参加工作由企业统一办理，如果孩子还在上学，则不能办理公积金。公积金属于一项员工的法定福利，根据员工的工资基数由企业承担一半员工个人承担一半，未来员工可用于买房，装修租房等用途。如果纯粹个人缴纳意义就不大了，而且，管理中心目前也不对个人开展开户缴费业务。