1、一般工伤报销为100％。

2、具体报销方法如下：

（1）通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时，应填写工伤认定申请表，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料。建议到当地工伤部门领取申请表和一份材料说明；

（2）在工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药时要注意。此时注意不要划社保卡，要走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再报销工伤。医疗保险目录中的部分医疗费用，一般工伤报销为100％。在停工留薪期间，公司应照常支付员工工资；

（3）若伤残定级，在解除或终止时还要支付伤残就业补贴。工伤基金除支付医疗费用外，还支付伤残补助和伤残医疗补助；

（4）当死亡暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用的法定医疗和必要的经济补偿。

工伤保险保额是：

1、大额门、急诊自然年度内，在职职工累计超过2000元以上部分按50%报销，最高报销2万；

2、在职职工基本医疗统筹基金最高封顶线7万元；

3、大额住院医疗费用按70%报销。

报销是不一样的，这与工伤级到有关，领取的金额也不一样，伤残一级赔偿最多，级别最高赔偿越少，还与工伤的部位也有关系，赔偿不同

1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

2、按《工伤保险条例》规定，用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤保险费用，根据我市退休工残人员平均费用状况，暂定为103000元。

3、职业病退休工作病故后，按《工伤保险条例》享受相关待遇(2004年1月1日以前被鉴定为1—4级工伤的职工和退休人员，按景劳医[2006]4号文件精神执行，为社平工资的30个月)。