贵州省为了吸引和留住优秀人才，提高事业单位的绩效表现，实行了较高的薪资待遇。同时，这也与贵州省作为国内落后省份的营商环境有关，为了吸引更多的人才前来贵州发展，提高了薪资以达到竞争力。

另外，薪资高也能够提高员工的工作积极性和幸福感，对于事业单位的稳定运营有积极的作用。总的来说，高薪资待遇是贵州省政府吸引人才、促进经济发展和优化政策的一种方式。