裁员赔偿虽然说与月薪有很大的关系。但是真正算起来赔偿金还有其他的一些因素的。根据我国的有关法律。公司辞掉员工要按照员工的上一年的月平均工资。然后再乘以员工在公司工作的年限。月薪4万元如果是员工上一年的平均工资。那么乘以员工的工年就很好的算出来了。如果4万元月薪不是上一年平均工资。那么就不能这样算了。