根据各个公司，定义不一样。所谓一级员工，是对于这个公司而言这名员工在这个公司的等级。

一般规模化的公司都有详细的员工等级化制度等，一般都体现在公司的薪资制度中。

员工等级跟薪资直接挂钩。

好处是，有分级，有向上的空间，可以努力向更高的等级努力。

坏处是，有些时候，分等级的标准不被员工接受，觉得自己的贡献没有被好好对待。