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一般来说普通员工加薪幅度在15%左右。普通员工薪酬偏低,在原基数上加15%,领导基本能够接受。而高层员工的薪酬偏高,一次加太多单位难以承受,...
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工资的百分之五左右。
一般的公司都有相应的绩效考核标准,依据此规定,普通员工15%左右,领导级别的20%左右,当然还有表现特别优秀的,超过这样的范围也有,比如30%。