陕西师范大学人力资源管理专业并非国家特色专业，学制4年，授予管理学学士学位。该专业的主要培养目标是：培养具有管理学、经济学、法学、信息技术等方面知识，掌握人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训管理、绩效管理、薪酬设计、人才测评等方面的技能，能够在工商企业、事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理工作的高素质人才。

人力资源管理专业的主干课程包括：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理原理、人力资源规划、人才测评、社会保险学、冲突与沟通管理、工作分析与职务设计、招聘与选拔管理、培训管理、组织职业生涯管理、薪酬设计与激励机制、绩效管理、员工关系管理、人力资源管理咨询等。

此外，陕西师范大学人力资源管理专业的师资力量和教学水平较高，大部分老师都有企业工作的经验，能够提供实际的经验和帮助给学生。学校的学习氛围浓厚，新校区图书馆藏书丰富，很适合学习。食堂饭菜在西安地区也广受好评。

我是学金融的，和你一个人院，还好啦，人力资源管理是新兴专业，很有前途的，你放心得来把