工人是平时2800-3200波动的工资，年终奖7000以上

具体年终奖能拿多少要看行业和城市。以我所在的城市镇江举例。以化工厂这样的年终奖较多的企业举例：工人是平时2800-3200波动的工资，年终奖7000以上。月薪三千以上的研发岗位的员工，年终奖一万以上。车间技术人员是平时工资高，年终奖相对低，平时工资在四千的，年终奖在7000以上。而有些靠人工生产的企业，年终奖一般不会太高，以机械厂举例：行情一般的时候，工人工资在三千到四千波动，年终奖一般在三千左右。如果行情较好，工人平时加班工资可以到四千以上，年终奖能拿到五千。技术人员年终奖可以视行情，工资在四千到五千波动，年终奖在5000-10000波动，

江浙沪一般的月工资在2500-4000左右，也就是说年薪一般是在30000-50000之间，年总奖的话，要你看你在什么单位，一般公司的年终奖是多少，如果是销售型的单位年终就会比较高了，1W-5W都有的，他里面还有销售提成在里面的，如果不是年终的奖金就不会那么高了，一会也就1000-5000之间，也就是其他人说的多一个工资之类的！

这个没有标准。发的多的就是分红,金额比工资还要高若干倍,并且没有明确的上限。发的少的也就是意思一下。比较靠谱的标准,就是一个月到两个月的薪水。

年终奖发多少要根据每个企业的实际经营情况确定。如果企业的经营好效益高，可以发两个月工资的奖金，但一般只能发相当于一个月工资奖金。

年终奖一般的应该是5000∽10000元钱吧！年终奖的发放，还要看单位的性质。有的企业效益特别好，年终奖会有几万不等。有的事业单位有一千元吧！

年终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的200%。