1 一般拿到的并不会跟责底薪完全一致，所以具体拿到多少要视企业情况而定。

2 原因是责底薪只是企业规定的最基本薪资，实际的薪资还会根据员工的表现与岗位要求等因素进行浮动调整。

3 如果员工的表现优秀，那么可能会得到更高的加薪或者奖金，相反则可能会得到较低的薪资。因此，具体拿到多少要看员工的表现、企业的薪资政策等综合因素。

底薪5000，如果没有因为迟到早退，绩效之类的考核罚款。考虑到用人单位一般帮助就业者购买社保都是最低档，5000块工资不需要缴纳个人所得税，一般到手4600多。

如果有的单位帮助职工购买住房公积金，就要看单位缴纳多少，一般住房公积金是单位一半，个人缴纳一半。如果按照单位缴纳200元，个人缴纳200元计算，到手4400多元

公司或者企业规定有责底薪，一般是制订了一些业务量跟规则的。我们最后能拿到的大概是60%左右。也就是说5000有责底薪到手的应该是3000元左右