第一步:根据指标的重要性对其赋值 案例中对最重要的指标赋值为5分,对最不重要的指标赋值为1分(如C列所示),也可更具实际情况赋予其它数值。

第二步:计算指标权重 指标权重的计算公式为:指标权重=指标赋值/∑(指标1赋值+指标2赋值+….+指标N赋值)*100% 我们可以根据公式很轻松的计算出每一个指标的权重,如D列所示

加分项考核指标可以这样设置，就是员工突出点的部分设为加分项考核。