退休金工龄补发的计算公式基本上可以分为两种情况：

情况一：按照单位所在地区劳动关系争议仲裁委员会或人力资源社会保障部门规定退休金的相关办法执行。

根据国家相关法律法规，一般计算方法为：退休金工龄补发金额=（月工资×平均工龄×20%）×退休前居民消费价格指数/补发月距离退休所在时间月跨度

其中，月工资是指退休前12个月的平均工资，平均工龄是指退休前12个月的平均工龄，退休前居民消费价格指数是指退休前所在地区的居民消费价格指数，补发月距离退休所在时间月跨度是指劳动者正常退休时间到办理补发手续之间的月份差。

情况二：按照个体工资个人账户办理退休金工龄补发。

根据个人账户退休金的计算方法，工龄补发金额=个人缴存部分×个人账户效益率

其中，个人缴存部分是指劳动者个人账户中个人缴存的退休金部分，个人账户效益率是指个人账户的平均年收益率。

需要注意的是，不同地区和单位的具体计算方法可能有所不同，具体的计算标准需要根据当地劳动关系争议仲裁委员会规定或个人账户办理机构的相关规定执行。

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。