一些比较大的企业集团还是可以的，人事主管是有重要地位的，薪资待遇也高，正常的中小型单位，也就是那样，离正规化管理还有一段距离的，更谈不上什么HR之类的时髦了，在中小型企业里面，人事主管仅仅是负责招人的。