1：一般工作的最低年龄是16岁。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2：最多可以到现行的法定退休年龄。

3：如果超过法定退休年龄继续上班的，可以上班，但是不由劳动法调整。不受劳动法保护。