裁员赔偿标准如下：

协商解除劳动合同，根据协议补偿，可以高于也可以低于法定的补偿金；

公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金；

公司违法裁员：单位违法裁员的，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金；

劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金；

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。