该公司如果按规定的工作流程辞退员工是有经济补偿金的。其经济补偿金的标准如下：按员工在公司工作年限为依据进行计算，即员工在公司每工作一年计算一个月的经济补偿金，累计计算；以员工被辞职前十二个月的月平均应发工资额度为基数进行核算。