国企人力资源部经理肯定有实权，在招录人员的时候有一定的权力，但不是绝对的权力，在招录人才时主要是看人才的实力而不是人力资源部经理说了算的，如果招录了没有实力的人才，人力资源部经理还要担责，所以说人力资源部经理有实权但没有决定权。

HR的职责之一就是招聘，这是他们的工作责任，并不是一种权利，而是一种压力。

HR招不到人，他们也会吃不好饭，也要到处搜刮简历试图挖出来一个合适的应聘者，毕竟这是她的考核指标。