不是的。就拿福建省来说吧，一二胎产假是最低158天，若是难产再加15天共173天，多胞胎每多生育一个婴儿加15天。生育险是128天。产假期间单位应视其提供正常劳动来支付工资。

如女职工在正常工作期间工资高于最低标准工资，而企业按最低标准工资来支付，女员工有权向所在地的区劳动监察大队投诉或通过劳动争议仲裁方式来维护自己的权益。