链家总部的面试内容主要包括应聘者的个人背景、工作经验和职业规划。考核点主要包括应聘者对房产市场的认知、沟通能力、解决问题的能力和团队合作精神等。同时，链家也会重点考察应聘者对公司文化和理念的理解，以及对未来长期发展的愿景。通过面试，链家总部希望找到那些拥有优秀专业技能、综合素养和团队精神，具备双赢思维和发展潜力的优秀人才。

1，仪容仪表。

2，对行业岗位的认知。

3，语言表达能力。

4，对未来行业发展的考量。