五险一金每月扣500左右。郑州富士康,在当时吃饭每天的限额是50元,这些消费都是要从工资中扣除的,住宿住的是宿舍相对便宜,一个月就扣150元。如果是包括:生活费、住宿费、税金、五险一金,所有加起来扣700-800的可以在外面单独租一个套间了。
在富士康上班的大部分人都是文化程度不高,又没有过硬技术的人,还有一些年龄偏大需要养家糊口的,做强度太大的工作做不了,不做又不行,不管扣多少总要生活。
富士康五险一金每个月扣五百元吧应该是的
太原五险一金包括社保和公积金两种,社保包括养老,生育,医疗,工商,失业,公积金指住房公积金,社保最低缴费基数是3528,按照法定五险,单位承担16%养老保险,8%的医疗保险,9元大病保险,0.7%的失业保险,和0.4%的工伤保险,职工个人要承担8%的养老保险,2%的医疗保险,0.3%的失业保险,不管如何参保社保,缴纳五险都是按照固定费用来计算。