首先药店的岗位有这么几个

1店长，需要统筹安排。进货补货，处理任何问题。主要是问题。

2、柜组长。负责当日营业结束后的账目核对，帮助店长管理。当店长不在时就充当临时店长。

3普通营业员。就是复杂日常推销药品。

4驻店药师。在我个需要具有一定资质。每年都有定期的考试。通过就可具备职业资质。

有我的感受一般。上升空间其实是画饼。各行各业都类似。除非能力出众，顶头上司不走你不可能取代她的位置。

收入，可以高，全凭能力。你能推消出药品，顾客买单，你就有提成奖励。

但是吧，这行业你知道的越多胆越小。你会放大药品的副作用。当胆子越来越小，收入也就越来越少。

学校学过两句话，

1、洁净区最大的污染源是人。

2、药品是特殊的商品

我对于药店培训的所谓销售技巧只能说他们全然忘了第二句话。

另外，除了新兴行业的岗位。入门的要求越高越吃香。药店店员？？？应聘是的学历要求，emmmmmm…不会太高吧。虽然学历一刀切很不合理，但是是目前最具效率的筛选方式