1. 养老保险：公司和员工各自缴纳8%的养老保险费用，其中员工的缴纳部分会从工资中直接扣除。

2. 医疗保险：公司和员工各自缴纳2%的医疗保险费用，其中员工的缴纳部分也会从工资中直接扣除。

3. 失业保险：公司和员工各自缴纳0.5%的失业保险费用，其中员工的缴纳部分同样会从工资中扣除。

4. 工伤保险和生育保险：公司全额缴纳，员工无需缴纳。

5. 住房公积金：公司和员工各自缴纳8%的住房公积金，其中员工的缴纳部分也会从工资中直接扣除。

望周知！

苏州的五险一金是分甲类和乙类两种类型的，甲类按工资的毛收入乘以22.5%，乙类按工资的毛收入乘以18.5%