要看个人的缴费基数。最低104.8元，一般按自己基本工资的8%养老，2%医疗，2%失业。

1、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元，失业保险：单位1%，个人0.2%，工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

3、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

4、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

5、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

宁波五险一金包括社保与住房公积金两个部分，其中，2018年宁波社保缴费标准如下：

（1）社保缴费基数：上限为16394元、下限为3279元。

（2）社保缴纳比例：

养老保险：单位14%，个人8%

医疗保险：单位（8.5%+0.5%），个人2%

失业保险：单位0.5%，个人0.5%

生育保险：单位0.7%，个人不承担

工伤保险：单位按行业分类浮动费率，个人不承担

【举例】以下限3279元来计算，个人社保月缴费金额：3279元*（8%+2%+0.5%）=344.295元

2018年宁波住房公积金缴存标准如下：

（1）公积金缴存基数：上限为24420元、下限为2010元。

（2）公积金缴存比例：5%—12%

【举例】以下限2010元，比例5%来计算，个人公积金月缴存额：2010元*5%=100.5元