空姐的选拔一般采取多轮考核，从外貌、身高、学历、语言能力、沟通能力、职业素养、体育素质等多个方面进行评估。

考核方式一般包括笔试、面试、心理测试、身体检查等。综合评估后，最终录取的候选人需要接受长达数月的培训，学习专业知识和技能，通过多项考核后才能正式上岗。由于空姐的职位性质、工作特点和要求比较严格和特殊，因此选拔过程也非常严谨和严格。