hr招聘指协助计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果等系列招聘过程，不是职业介绍所等社会中介机构招聘。hr是指人力资源。全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

HR招聘是公司的人员，为这个公司找到合适的员工，这就是HR招聘。专门为公司招聘的人就叫做HR，他是英文的首字母缩写。

HR招聘（Human Resource Recruitment）是指企业部门人力资源部门通过招聘、甄选等渠道招聘合适的人才，以填充企业的人力需求。

HR招聘不仅涉及到员工招聘，还涉及员工晋升、考核、奖惩、调动等一系列人力资源相关工作。

HR招聘是人力资源管理中的一个重要环节，通过制定招聘策略，发布招聘信息，筛选面试候选人，最终选定最适合岗位要求的人员。 企业需要适合岗位要求的人才，提高企业效益，因此需要人力资源部门进行招聘。 在招聘的过程中，人力资源部门还会进行应聘者的背景调查，以此确认应聘者的真实情况，避免雇佣风险，保证企业和员工的权益同时得到保障。