工厂普工底薪是根据岗位、工作经验、地区、行业等因素综合考虑后确定的。一般来说，底薪由基本工资、绩效工资、津贴等组成。具体计算方法可以参考以下几点：

1. 基本工资：根据工作岗位确定的最低工资标准或企业内部规定的最低工资标准。

2. 绩效工资：根据工作岗位所要求的绩效考核标准，综合考虑员工的工作表现、工作成果、工作态度等因素，按照一定的比例计算出的绩效工资。

3. 津贴：包括餐费、交通补贴、住房补贴、加班费等。

总的来说，工厂普工底薪是由多个因素综合考虑后确定的，具体的计算方法需要结合实际情况进行确定。

工人的底薪现在都是按2200二十四天制来算的