六级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，六级伤残的一次性伤残补助金标准为16个月的职工本人工资。

医疗费和康复费：这些费用应由工伤保险基金依法支付。

保留与用人单位的劳动关系：如果员工选择保留与用人单位的关系，单位需安排适当的岗位工作。若难以安排工作，单位应按职工本人的工资60%按月发放伤残津贴。

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：具体数额取决于地区规定和个人情况，但通常由用人单位支付。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，单位应支付职工的工资。

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六级伤残赔多少