背景调查一般会跟此员工的上一任雇主 做得更严格的还会联系上上一任雇主 确认与其工作经历相关的内容，一般会要求提供直属上司（最常见）同事（有时）人事（有时）的联系方式，电话或者邮件：

您怎样评价某某的工作？

您认为他为什么离开？

不要对自己的简历造假，一点无伤大雅的小修饰是可以的